La nómina de los trabajadores es uno de los gastos operacionales con mayor importancia. La nómina representa el registro financiero de los salarios incluyendo las bonificaciones y el pago de seguros de riesgos laborales y de salud.

Los porcentajes no son fijos para los gastos de nóminas, los mismos serán determinados de acuerdo al tamaño de la empresa, la industria en la que te desenvuelves y tu flujo de caja. Tu nivel de ingresos brutos te puede ayudar a determinar los costos.

Se estima que un rango aceptable para gastos de salarios en las ventas es del 30 al 38% y un porcentaje superior al  50% pondría a la empresa en una posición inestable.

En los costos de nómina de la empresa también debes considerar vacaciones, doble sueldo e impuestos de nómina.