245.- Vivimos con un entorno de cambios muy acelerados los cuales muchas veces generan incertidumbre, preocupación, desasosiego, frustración, impotencia, dispersión, etc. De allí la importancia para un buen gerente de generar confianza, ser perseverante, actuar con serenidad y firmeza, pero sobretodo tener autoridad moral porque se actúa conforme con valores éticos.

246.- El clima laboral es un verdadero termómetro que mide el grado de confort con el cual un equipo trabaja. Un buen clima laboral permite atraer buenos talentos y contribuye a conformar equipos de trabajo con alto potencial de crecimiento.

247.- Si queremos lograr un buen ambiente de trabajo es necesario que cada uno de los integrantes de los equipos sepan que es lo que se espera de ellos. En la medida en que cada uno tenga claro su rol, en esa medida su aporte será más efectivo y podrá trabajarse en forma coordinada y sincronizada.

Econ. Rafael Peña Alvarez