203.- Nos dice R.G. Carbonell en “Aprender a Aprender” (2006) que planificar el desenvolvimiento personal es “prever y distribuir en el papel; agenda o sistema informático o electrónico propicio, de forma ordenada, cuanto hay que hacer cada día, asignando a cada atención su tiempo”. Si eso lo hacemos así porque llevamos agenda, el tiempo nos rendirá mucho más y podremos utilizarlo racionalmente en función de prioridades.
204.-Una manera importante de motivar a los equipos de trabajo es que quienes los integren tengan claro el camino que deben transitar. Sus metas deben estar diáfanamente definidas y cada uno debe conocer la clase de desempeño que de él se espera.
205.- Quien sabe escuchar aprende a captar y a mantener una conversación centrada en el otro. Es importante que uno sepa autoevaluarse en ese sentido, para incrementar su capacidad de escuchar atentamente; mejorar su nivel de empatía y concentrarse adecuadamente en los temas que el otro trae a colación.
Econ. Rafael Peña Álvarez