El liderazgo es la capacidad de influir en las personas para conseguir objetivos comunes. A nivel empresarioal, normalmente suele darse entre personas del mismo rango dentro de una empresa, aunque también existe en tratos de empleado-jefe.

El liderazgo lateral se refiere al liderazgo que cualquier persona puede ejercer sobre sus iguales. Consiste en un conjunto de habilidades que permite conseguir que las demás personas hagan lo que el líder desea o propone, obteniendo un mayor rendimiento en el trabajo de los grupos sin necesidad de que intervengan los cargos más altos.

Esta forma de liderazgo permite influir sobre los valores, creencias y acciones laborales en torno al logro de las metas comunes que benefician a la empresa. Este tipo de líderes –como cualquier líder en general- toma la iniciativa, motiva al grupo y promueve a la acción consiguiendo resultados; por ello es necesario promover este tipo de liderazgo dentro de las organizaciones.