En el ambiente empresarial las relaciones deben mantenerse saludables, y el director, gerente o líder está en la posición de fortalecer el respeto y ganar estima. Para eso existen ciertas acciones que pueden ayudarte:

• Evita tener favoritos entre los miembros del equipo.
• Dale a los trabajadores la oportunidad de brillar.
• Haz cumplir las reglas de manera justa, no importa si el trabajador es un familiar por ejemplo. La gente pierde respeto ante los líderes que muestran favoritismo.
• Aprende a aligerar los ánimos con un chiste ocasionalmente.
• Explícale a tu equipo cuando existan problemas difíciles en la empresa.
• Maneja los conflictos de manera inmediato, no permita que pasen mucho tiempo rondando.