En estos tiempos cambiantes es necesario que el directivo cuente con un perfil dinámico, para lograr el éxito de una organización se requiere un líder motivado y que logre influir y guiar a su equipo. Dentro de este dinamismo ubicamos tres inteligencias necesarias para el gerente de hoy.
La inteligencia emocional: Permite tomar conciencia de las emociones, comprender los sentimientos de los demás, saber llevar presiones y superar frustraciones, incrementar la empatía para lograr convivir en un ambiente armónico.
La inteligencia cultural: tener la habilidad de conocer y adaptarse a nuevas culturas y a los constantes cambios que traen consigo; sociales, tecnológicos, entre otros. Esta inteligencia será muy útil al momento de tratar con personas de otros países.
La inteligencia generacional: cada generación tiene sus propias características y el directivo debe saber identificar el talento que necesita para su empresa, qué generación necesita para unas actividades y para otras.