La decisión de asignar o asignarse un sueldo como pequeño empresario o emprendedor es algo que va más allá del ámbito empresarial y que tendrá un efecto tangible en el futuro.
Hay quienes aseguran que un pequeño empresario debe asignarse un sueldo relativamente bajo o el más bajo que sean capaz de asumir, y son partícipes que esta acción denota un compromiso con el futuro de la empresa y permite buscar menos financiación y hacer crecer más la empresa.
Por otra parte hay quienes aseguran que lo más conveniente es asignarse un sueldo acorde con sus necesidades pues esto motivará a seguir en el desarrollo del negocio, aseguran que esto mantiene al fundador feliz y dispuesto a conquistar lo que le espera.
Creemos que esto se adaptará de acuerdo a las necesidades y prioridades del pequeño y mediano empresario y lo ideal es sin duda, conseguir un balance entre la motivación y el crecimiento de la empresa.